VOICE 10

新卒で段ボール会社に入り、営業職で10年間働いたのち、2019年9月に当社に転職。同じ営業職で探していたとき、社会インフラをサポートする当社に興味がわき、入社を決定。子供のころからバスには乗って移動していたので、親しみを感じたのも入社を決めた理由の一つ。

J.H本社 営業部

仮説を立てて実行し、結果を得る

バス事業者さまをメインに営業しています。バスの車両は生産に１ヶ月以上かかるため、取り付け製品メーカーである当社は新車納品日の2ヶ月前に製品をボディメーカーさまに納める必要があります。そのため営業しているバス事業者さまからの情報を見極め、数ヶ月先を見越して、原料の手配などに動かなければなりません。その時点ではボディメーカーさまからの受注が確約されている状況ではないため、判断が難しいのですが、無事完成した製品を日々の暮らしのなかで目に触れることができることは大きなモチベーションになっています。身のまわりの、自分の家族や友人など、身近な人たちに日々利用してもらえるようなモノ作りに携わっているのはやりがいにつながります。

瞬発力やスピード感も意識して営業

お客さまから「こんなものができないだろうか」と色々な相談を受けます。創業から60年以上という長い歴史に裏付けられた実績があるからこそ、お客さまから信頼を得て相談してもらえています。この伝統と信頼を守りながら、さらに自分自身による新しい信頼関係も築いて、お客さまが本当に求めていることを一つひとつカタチにしていきたいと思います。ただし、どうしても私は深く考えすぎてしまうところがあるので、まずは基礎的な業務スキルを身につけ、製品の理解を深め、業界知識を増やすことで、今後は瞬発力やスピード感も意識して営業したいと考えています。

省人化設備の積極的なご提案

お客さまのご要望として最近増えているのは省人化機能です。バス業界全体が慢性的な人手不足に陥っているなか、働き方改革も推進されていますので、運転士や車両整備をされている方の負担をいかに省くことができるかがポイントとなります。ひとつの操作で切り替えができるもの、メンテナンス不要なものなど、お客さまの使用状況にあわせた最適な製品をご提案していきたいと思います。

社員の人柄の良さもオージの大きな魅力

社長との距離が近く、皆が一丸となって働ける社風です。面接の時に感じた、社員の人柄の良さもオージの大きな魅力だと思います。入社して実際に働き始めてからも自然体で、のびのびと自分らしく仕事に励むことができています。そんな雰囲気がお客様にも伝わって、発注につながっているのではないでしょうか。
今後新しく仲間となる人も、この素晴らしい環境にしなやかに対応できる、素直な人を望みます。自分の意見ばかりを通すのではなく、他の人のアドバイスも受け入れ、前向きに仕事にとりくめる人。やりたいことを話せる環境にありますし、それを実現させるために上司や先輩社員の方々が親身に考えてくれる社風があり、働いていてとても仕事がしやすいです。公共交通機関へのモノづくりを通して、世の中に貢献したい人をお待ちしています。

※記載内容は取材当時のものです