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PERSONNEL TRAINING

社員教育

人材から人財へ。充実の社員教育

私たちのビジネスにとって重要となるアイデアや提案力は、これまでの常識にとらわれない、皆さんから生まれるものだと思います。
フレッシュなアイデアを実現する上で必要な知識を取り入れ、成長できる機会を提供するのは、会社が担うべき役割です。

当社では社内及び外部教育機関に積極的に参加受講してもらっています。

「OJTソリューションズ」改善眼プログラム

「OJTソリューションズ」は、トヨタ自動車とリクルートグループのコラボレーション企業。
オージでは、「OJTソリューションズ」と契約を結び、トヨタでの改善経験・管理職経験を持つ方を講師として招き、 当社で実践指導を行ってもらいます。

※改善眼プログラムは、階層別に必要なスキルの習得をめざす、研修+実践型の研修です。
1年間12回で座学→現場確認→実践→活動発表を繰り返し、テーマに沿って現場力のベース向上をめざします。

Off-JT

■「三菱UFJビジネススクエア」のビジネスセミナー・イベント

「三菱UFJビジネススクエア」は、三菱UFJフィナンシャル・グループの総合シンクタンクです。
幹部、管理職を対象としたマネジメントリーダー養成塾や自己啓発型研修、国内外ビジネスに役立つ各種セミナーなどの受講が可能です。

※有意義なセミナーで知識を増やすことはもちろん、社外の空気に触れ、いろいろな出会いを通して人材のネットワークも構築してください。


■「日経ビジネススクール」の各種セミナー

日本経済新聞社グループが国内外の一流大学・大学院・パートナーと提携し、ビジネス基礎・課題解決・リーダーシップ・マネジメントなど幅広いセミナーを開催しています。
当社では、リーダー育成を目的に、同スクールのビジネス学習プログラムへの参加にも注力!

※「リーダーのための実践コーチング」「日経記事で学ぶドラッカー実践活用法」など300本を超えるビジネススキル講座や国内外の有名ビジネススクールとの共同講座から「仕事に役立ちそう」「興味がある!」講座を選択し、参加してもらいます。

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